Primero las personas, después la tecnología

Responsabilidad social corporativa

Tecnología para la vida

Nedap es una empresa de alta tecnología que crea productos de software y hardware de alta calidad e innovadores. Nos apasiona la tecnología y cómo puede ayudar a las personas a disfrutar más y tener más éxito en sus vidas profesionales. Como empresa, queremos marcar la diferencia para nuestros clientes. Tener buen ojo para desarrollar productos, servicios y sistemas de alta calidad, seguros y sostenibles forma parte de ello. La responsabilidad social corporativa es, por tanto, una parte integral de nuestra misión de crear tecnología para la vida.

100%

de la electricidad utilizada es ecológica, generada a partir de energía hidroeléctrica o eólica.

1.er puesto

en el Female Board Index de 2020 elaborado por la TIAS Business School.

65%

Energy savings by being connected to Luxon, a connected lighting system developed by Nedap.

Crecimiento personal
Oferta de desarrollo y formación
Contratación y retención de los mejores talentos
Programas de formación general
Oferta de desarrollo y formación

Invertimos en el desarrollo de nuestro personal de forma continua ofreciendo oportunidades de desarrollo y formación.

Contratación y retención de los mejores talentos

Al tener un contacto estrecho con múltiples universidades y asociaciones de estudio, los reclutadores de Nedap en los campus intentan atraer a los mejores estudiantes a Nedap.

Más información
Programas de formación general

Además de la formación profesional específica de Nedap, también ofrecemos programas de formación general desarrollados para Nedap.

Responsabilidad de la cadena de suministro

Como empresa, nuestro objetivo principal es minimizar el impacto medioambiental nocivo de nuestras operaciones e incluso prevenirlo por completo siempre que sea posible.

Auditorías medioambientales

Todos nuestros proveedores cuentan con la certificación ISO 14001 (norma de sistemas de gestión ambiental). Registramos contractualmente cualquier acuerdo que establecemos en este área.

Energise

Uso de energía 100 % ecológica

Nedap solo adquiere energía ecológica, es decir, el 100 % de la electricidad utilizada se genera a partir de energía hidroeléctrica o eólica. Con anterioridad, además, instalamos bombas de calor y mejoramos el aislamiento.

Globe

Reducción del embalaje

Nedap y sus socios tienen un marcado enfoque en reducir, reutilizar o reciclar embalajes.

RFID illustration
Diversidad e inclusión

Diversidad e inclusión

En Nedap, confiamos en la diversidad de personas y organizaciones. Creemos que, juntos, grandes empresas y aún mejores personas pueden lograr más de lo que creen posible. Estamos comprometidos con la inclusión de toda la humanidad. Como empresa internacional, valoramos un mundo donde sea seguro prosperar para todas las comunidades y las generaciones futuras.

Culture

Igualdad de oportunidades

Ofrecemos las mismas oportunidades a todas aquellas personas con las habilidades, la formación y la fuerza adecuadas, independientemente de sus antecedentes, raza, orientación sexual, religión o sexo.

People team employees

Primer puesto en el Female Board Index

La selección de personal basada en sus cualidades nos ha valido el primer puesto en el Female Board Index de 2020 elaborado por la TIAS Business School.

Communications

Comunidad internacional para la diversidad e inclusión

La motivación para involucrarnos activamente en la diversidad e inclusión dio como resultado la Comunidad internacional para la diversidad e inclusión en la que participan los empleados de Nedap en todo el mundo.

Socio responsable

Ser una empresa que opera a nivel mundial conlleva responsabilidades importantes y nos las tomamos muy en serio.

Culture

Derechos humanos

Respetamos los derechos humanos, como especifica la Declaración Universal de Derechos Humanos.

Finance

Salarios y beneficios justos

Nuestros salarios y beneficios cumplen plenamente con la legislación local y los estándares locales, y están en línea con el principio general de trato justo y equitativo.

People team employees

Sin trabajo infantil

Nunca utilizamos trabajo forzoso ni infantil. Siempre actuamos de acuerdo con los estándares de los Convenios núm. 138 y núm. 182 de la Organización Internacional del Trabajo y la Convención de las Naciones Unidas sobre los Derechos del Niño.

Sourcing

Investigación a los socios

Investigamos cómo las empresas con las que hacemos negocios se ocupan de los derechos humanos. Las investigaciones se basan en las directrices de OCDE.