First people, then technology

Corporate Social Responsibility

Relaxing meeting

Technology for Life

Nedap ist ein Hightech-Unternehmen, das hochwertige, innovative Hardware- und Softwareprodukte entwickelt. Technologie ist unsere Leidenschaft. Sie ist der Schlüssel zu mehr Freude und Erfolg im Beruf, daher suchen wir nach immer neuen Lösungen für Unternehmen. Unser Ziel ist es, für unsere Kunden einen Unterschied zu bewirken. Die Entwicklung von qualitativ hochwertigen, sicheren und nachhaltigen Produkten, Services und Systemen spielt dabei eine wichtige Rolle. Ohne Corporate Social Responsibility wäre es uns folglich nicht möglich, unsere Mission zu verwirklichen: Technology for Life.

100%

des verbrauchten Stroms stammt aus erneuerbaren Quellen, wie Wasserkraft oder Windenergie.

1. Platz

im Female Board Index 2020 der TIAS Business School.

65%

Energie sparen dank dem vernetzten Beleuchtungssystem Luxon.

Persönliches Wachstum
Weiterbildungs- und Schulungsangebote
Recruiting und Bindung der besten Talente
Allgemeine Schulungsprogramme
Weiterbildungs- und Schulungsangebote

Wir investieren Jahr um Jahr in die Weiterbildung unserer Mitarbeiter, indem wir ihnen ein umfassendes Kursangebot bieten.

Recruiting und Bindung der besten Talente

Die Campus Recruiter von Nedap pflegen enge Beziehungen zu zahlreichen Hochschulen und Studentenvereinigungen, um die besten Talente für unser Unternehmen zu gewinnen.

Weitere Informationen
Nedap Univeristy
Allgemeine Schulungsprogramme

Abgesehen von spezifischen Schulungen bietet Nedap auch allgemeine Schulungskurse, die für Nedap-Mitarbeiter entwickelt wurden.

Nedap office

Supply Chain Responsibility

Das übergeordnete Ziel unseres Unternehmens ist, wann immer möglich, jegliche Umweltschädigungen im größtmöglichen Umfang einzugrenzen oder vollständig zu vermeiden.

Compliance

Umweltaudits

Alle unsere Lieferanten sind nach ISO 14001 (Internationale Umweltmanagementsystemnorm) zertifiziert. Jegliche in diesem Bereich getroffenen Absprachen halten wir vertraglich fest.

Energise

100 % erneuerbare Energien

Nedap bezieht Strom lediglich aus erneuerbaren Quellen, d. h., dass 100 % des verbrauchten Stroms aus Quellen wie Wasserkraft oder Windenergie stammt. Außerdem haben wir in der Vergangenheit bereits Wärmepumpen installiert und die Wärmedämmung verbessert.

Globe

Weniger Verpackungsmüll

Nedap und seine Partner setzen sich stark dafür ein, Verpackungsmüll zu reduzieren und Verpackungsmaterialien wiederzuverwenden oder zu recyceln.

RFID illustration
D&I

Diversity und Inklusion

Bei Nedap setzen wir auf Vielfalt, sowohl aus menschlicher als auch aus unternehmerischer Sicht. Wir glauben, dass Zusammenarbeit der Schlüssel zum gemeinsamen Erfolg ist – für Unternehmen und für die Mitarbeiter. Wir engagieren uns für grenzenlose Vielfalt. Als weltweit agierendes Unternehmen ist es uns wichtig, eine Welt mitzugestalten, in der sich alle Menschen verwirklichen können, heute und morgen.

Culture

Chancengleichheit

Wir bieten allen Menschen mit den gewünschten Kenntnissen, mit relevanter Erfahrung und mit Motivation dieselben Chancen, völlig unabhängig von Herkunft, Ethnie, sexueller Orientierung, Religionszugehörigkeit und Geschlecht.

People team employees

Erster Platz im Female Board Index

Im Female Board Index 2020 der TIAS Business School haben wir den ersten Platz belegt. Diese Ehre verdanken wir der Tatsache, dass wir Kandidatinnen und Kandidaten basierend auf ihren Qualifikationen auswählen.

Communications

International Diversity & Inclusion Community

Unser aktives Engagement auf dem Gebiet der Vielfalt und Inklusion hat den Grundstein für die International Diversity & Inclusion Community gelegt, an der sich Nedap-Mitarbeiter aus aller Welt beteiligen.

Verantwortungsbewusster Partner

Als weltweit agierendes Unternehmen kommt uns eine große Verantwortung zu. Diese nehmen wir sehr ernst.

Culture

Menschenrechte

Wir respektieren die in der Allgemeinen Erklärung der Menschenrechte festgelegten Menschenrechte.

Finance

Faire Gehälter und Leistungen

Wir befolgen alle lokalen Gesetze und Standards zu Gehältern und Leistungen und treffen diesbezügliche Entscheidungen auf dem Grundsatz der Gleichbehandlung.

People team employees

Keine Kinderarbeit

Wir verzichten auf Zwangs- und Kinderarbeit und handeln jeweils in Übereinstimmung mit den Standards aus den Übereinkommen Nr. 138 und Nr. 182 der Internationalen Arbeitsorganisation und der UN-Kinderrechtskonvention.

Sourcing

Untersuchung von Partnern

Alle Unternehmen, mit denen wir zusammenarbeiten, werden auf die Einhaltung der Menschenrechte hin untersucht. Dabei richten wir uns nach dem Leitsatz der OECD.